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应聘岗位
工作城市
发布日期
  • 开发经理/总监
    北京 天津 广州 深圳
    2022-04-28

    岗位职责:

    1、根据枫渡事业部的发展战略,完成公司制定的年度目标任务;
    2、负责项目的开发、评估、勘查、签约等项目跟进工作;
    3、对竞争对手研究,收集竞争对手的信息,对竞争对手作出客观的分析和研究。
    4,完成领导交代的其他事宜,执行力强。

    岗位要求:

    1、男女不限,大专以上学历,年龄25-45岁;
    2、具备2年以上担任项目开发经验、酒店运营管理经验、商业地产资源等人脉资源优先考虑;
    3、有希尔顿,洲际,亚朵,维也纳优秀工作经验者优先;能独立带领团队或自有团队者优先考虑;
    4、有较强的组织沟通协调能力和团队协作的能力。

  • 营销经理
    深圳
    2022-04-28

    岗位职责:

    1、全面负责品牌酒店营销战略的制定及营销体系的搭建;
    2、负责酒店前期市场考察及定位,确定营销方向,确定酒店的客户结构,确定竞争酒店群,制定市场推广方案;
    3、统筹枫渡品牌酒店的线上渠道的市场推广工作。负责线上直销、分销各渠道的客房、SPA、餐饮、会议室等的产品组合、产品更新、产品调整工作;
    4、协助酒店完成Wehotel直销渠道上线工作。负责酒店JrezCRS系统所需各项上线资料、照片、视频等的录入和审核工作,负责JrezCRS系统的培训工作,确保枫渡酒店直销渠道正常使用,并完成品牌和酒店直销渠道相关绩效指标;
    5、统筹规划、跟进Wehotel各项定期、不定期营销活动。充分利用并不断争取Wehotel各项直销渠道资源,与品牌部沟通协调文案设计工作,完成各项营销活动的落地执行工作;
    6、协助酒店完成携程、美团、飞猪、同程艺龙、booking.com、Agoda等等传统OTA渠道,以及抖音、小红书等UGC线上平台各项工作;
    7、统筹规划、跟进枫渡品牌及旗下酒店线上渠道定期、不定期营销活动,充分利用并不断争取渠道资源,协助酒店总经理优化酒店线上渠道组合。

    岗位要求:

    1.本科及以上学历,市场营销等相关专业优先;
    2.三年以上同岗位工作经验,有渠道销售管理工作经历者优先;
    3.对高星级酒店、中高端酒店品牌和营销工作有清晰的认知,认可枫渡品牌理念和运营管理理念;
    4.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
    5.有希尔顿,洲际,亚朵,维也纳优秀工作经验者优先;
    6.具有较强的适应及抗压能力。

  • 酒店总经理
    全国
    2020-07-30

    岗位职责:

    1、 制定年度经营计划,并确保酒店经营和管理指标的完成;

    2、 贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求;

    3、 定期分析酒店经营和管理状况,形成汇报意见;

    4、 处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;

    5、 指导店助和各部门经理的日常工作;

    6、 负责酒店文化提升、店面团队建设;

    7、 负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作;

    8、 指导下属建立培训体系并实施培训计划,为酒店培养人才

    9、 制定店内维修计划,负责店内资产使用和保管;

    10、 负责酒店内治安和消防安全管理;

    11、 负责店内公章、证照、密码、钥匙的保管及对经营数据保密;

    12、 负责与政府部门等机构的协调和沟通,确保店面正常运营;



    岗位要求:

    1、年龄28-45岁,大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;

    2、语音要求:英语良好

    3、工作经验满足以下几点其中之一即可:
     ① 3年以上中高端连锁酒店总经理管理工作经验;

    ② 3年以上单体中高端酒店总经理工作经验;

    ③ 3年以上国际联号星级酒店副总、房务总监、市场销售总监工作经验;

    ④ 3年以上连锁商超、餐饮行业店长管理经验;

    4、既往酒店RevPAR≥280,携程点评≥4.8优先;

    5、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;

    6、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;

    7、较强的学习能力、执行力、沟通协调能力和领导决策能力;

    8、接受全国派遣(入职起2年内接受公司派遣,期满可选择到期望城市)。


    薪资福利:
    1、薪资:2万-3万
    2、福利:五险一金、商业保险、定期体检

    3、带薪年假

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